為適應(yīng)公司快速發(fā)展，使新員工盡快了解公司，快速融入興立園林大家庭，我司于6月25日至26日進(jìn)行了為期兩天的“新員工入職培訓(xùn)”。
本次參訓(xùn)新員工共計(jì)26名，創(chuàng)造了公司成立以來單次引進(jìn)新員工的規(guī)模之最，整個(gè)培訓(xùn)分為“新員工見面交流會(huì)”與“公司項(xiàng)目參觀”兩部分，公司高度重視，多名高層均作為講師參與“見面交流會(huì)”。在人力資源專員介紹了公司簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、新員工須知等事項(xiàng)后，各部門負(fù)責(zé)人逐一介紹了部門職能、工作要求，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)還進(jìn)行了優(yōu)秀員工在公司的成長(zhǎng)及學(xué)習(xí)分享，最后由公司分管業(yè)務(wù)部門的嚴(yán)總講解了“興立發(fā)展史與興立文化介紹”，并統(tǒng)一組織觀看了《贏在執(zhí)行》視頻并現(xiàn)場(chǎng)分享交流。一系列的培訓(xùn)分享，讓新員工明白了公司“誠(chéng)信做人、精品做事”的文化理念，明白了“心態(tài)成就一切”，明白了責(zé)任心、用心細(xì)致、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力是新員工適應(yīng)社會(huì)、不斷成長(zhǎng)所必須具備的素質(zhì)。
次日，公司組織全體新員工進(jìn)行項(xiàng)目參觀交流，先后參觀了“百花潭公園水生態(tài)項(xiàng)目”、“國(guó)色天鄉(xiāng)綠化項(xiàng)目”以及“邛崍苗圃”，公司用心的組織、同事耐心細(xì)致的講解，讓新員工在入職第一天就體驗(yàn)了興立的強(qiáng)勁實(shí)力和人文管理。
相信通過類似的培訓(xùn)，在不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實(shí)踐運(yùn)用、溝通反饋過程中，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)勝劣汰，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。